大野精工株式会社
オオノセイコウ
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| 業種 |
自動車
|
|---|---|
| 本社 |
新潟
|
モデルケースの見方
モデルケース
技術職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
募集要項
求める人物像・選考基準
大野精工は創造型開発集団。
精密圧造×切削・研磨×熱処理の三大技術を駆使し、モノに生命を吹き込むパーツをつくり続けています。
機械・設計・素材など、工学・理系の知識や経験があれば存分に発揮できる環境です。
現在のモノづくりでは、IT・情報などの知識も活かせます。
けれど、一番大切なのは、一人一人の持つ「人としての力」だと私たちは考えています。
【集中力】ひとつの課題に集中し、粘り強くコツコツと努力して、改善していく姿勢
【応用力】様々な角度、多様な視点から物事を見、考え、多くの可能性を拓く姿勢
【成長力】今日より明日、今より5年後、次の目標を探して、自ら行動していく姿勢
そういう姿勢をお持ちなら、当社でエンジニアとして活躍できるはず。
決まったモノを作るのではない、今はまだ無い「より良いモノ」を自分の手で作るのだ、
――そうい仲間を待っています。
まず工場見学にいらしてください。
当社の技術を体感していただきたいと思います。
精密圧造×切削・研磨×熱処理の三大技術を駆使し、モノに生命を吹き込むパーツをつくり続けています。
機械・設計・素材など、工学・理系の知識や経験があれば存分に発揮できる環境です。
現在のモノづくりでは、IT・情報などの知識も活かせます。
けれど、一番大切なのは、一人一人の持つ「人としての力」だと私たちは考えています。
【集中力】ひとつの課題に集中し、粘り強くコツコツと努力して、改善していく姿勢
【応用力】様々な角度、多様な視点から物事を見、考え、多くの可能性を拓く姿勢
【成長力】今日より明日、今より5年後、次の目標を探して、自ら行動していく姿勢
そういう姿勢をお持ちなら、当社でエンジニアとして活躍できるはず。
決まったモノを作るのではない、今はまだ無い「より良いモノ」を自分の手で作るのだ、
――そうい仲間を待っています。
まず工場見学にいらしてください。
当社の技術を体感していただきたいと思います。
募集概要
| 職種 | 営業、技術、管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆営 業
トヨタ、ダイハツ、マツダ、日野などのカーメーカーを始め としたグローバル企業と取引きを展開。 ネットシェイプ技術と一貫生産体制により、受注活動を 行っている。 ◆技 術 （1）圧造設計 ・圧造における「工程設計」や「金型設計」を行う。 そして試作に立会い、量産化に結びつけていく。 （2）生産技術 ・「加工のライン設計」や「加工図・標準書の作成」 を行う。そして効率の良い生産を目指し、常に改善を 行っていく。 ◆管 理 （1）生産管理 ・注文書に基づき「生産計画の立案」や、製造部への 「生産指示」を行う。しかし、生産が遅れたり、増産 依頼が入った場合などは、直ちに関係部署を招集し 協議検討を行って、適切な措置をとる。 （2）品質管理 ・「安定した品質づくり」に力を入れている。しかし、 不具合発生時には、「原因究明」し、真の原因を 突き止め、「再発防止対策」を行っていく。 |
| 勤務地 | 新潟市、加茂市 |
| 勤務時間 | 8:10～17:15
(休憩時間計65分) |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 合同会社説明会に参加 ▼ 会社説明会に参加 ▼ 採用試験 ▼ 内々定 という流れで考えています。 当社へのエントリーは、まずこのリクナビから エントリーしてください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 2019年4月実績(基本給)
大学院卒 /月給21万円 大学卒 /月給20万円 短大卒 /月給18万3000円 高専卒 /月給18万3000円 専門卒 /月給18万3000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 超過勤務・家族・通勤(当社規定による)・営業手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回(8月、12月) |
| 休日休暇 | 年間休日113日、日曜日、土曜日(月に3～4日)、
年末年始・ＧＷ・夏季・年次有給・特別休暇 |
| 保険 | 健康・厚生年金・雇用・労災保険 |
| 福利厚生 | 制度/財形貯蓄・退職金
クラブ活動/野球部・卓球部 レクリエーション/新入社員歓迎ボウリング大会 ・新入社員歓迎会・社員忘年会 |
| 試用期間 | あり
入社後3ヵ月 その他条件は本採用時と変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2020年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：74.2%
3年以内女性採用割合：25.8% |
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| 平均勤続年数 | 11.0年（2020年1月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳（2020年1月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：ストレスチェック実施（年1回） | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.8時間（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.2日（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2018年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2020年1月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 採用予定人員 | 10名(2020年4月入社予定) |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、
成績証明書、健康診断書、推薦書 |
| 選考方法 | 作文、適性検査、面接 |
| 採用方針 | 当社の選考は「人物重視」です！
「創造力」、「コミュニケーション能力」、「協調性」 のある人を望みます。 面接では、あなた自身の魅力を存分に 私たちに伝えてください。 なお、適性検査の評価も合わせて行います。 |
採用実績校
新潟大学、長岡技術科学大学、新潟工科大学、新潟産業大学、新潟国際情報大学、新潟経営大学、新潟医療福祉大学、敬和学園大学、北海道工業大学、函館大学、八戸工業大学、いわき明星大学、関東学園大学、関東学院大学、足利工業大学、日本工業大学、千葉工業大学、帝京大学、帝京科学大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、日本大学、法政大学、立正大学、東海大学、神奈川大学、神奈川工科大学、湘南工科大学、山梨英和大学、富山大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、福井工業大学
（文系出身者も多数います）
（文系出身者も多数います）
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 新潟
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
新潟県新潟市南区新飯田2615-1
〒950-1455
担当/総務部 大沼、高橋、森田、川嶋
(電話)(025)374-2126(代)
交通機関/JR上越新幹線燕三条駅より車で15分、三条燕インターより15分
〒950-1455
担当/総務部 大沼、高橋、森田、川嶋
(電話)(025)374-2126(代)
交通機関/JR上越新幹線燕三条駅より車で15分、三条燕インターより15分
掲載開始：2020/03/01