大野精工株式会社
オオノセイコウ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
本社
新潟

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書

募集要項

求める人物像・選考基準

大野精工は創造型開発集団。
精密圧造×切削・研磨×熱処理の三大技術を駆使し、モノに生命を吹き込むパーツをつくり続けています。

機械・設計・素材など、工学・理系の知識や経験があれば存分に発揮できる環境です。
現在のモノづくりでは、IT・情報などの知識も活かせます。

けれど、一番大切なのは、一人一人の持つ「人としての力」だと私たちは考えています。

【集中力】ひとつの課題に集中し、粘り強くコツコツと努力して、改善していく姿勢
【応用力】様々な角度、多様な視点から物事を見、考え、多くの可能性を拓く姿勢
【成長力】今日より明日、今より5年後、次の目標を探して、自ら行動していく姿勢

そういう姿勢をお持ちなら、当社でエンジニアとして活躍できるはず。
決まったモノを作るのではない、今はまだ無い「より良いモノ」を自分の手で作るのだ、
――そうい仲間を待っています。

まず工場見学にいらしてください。
当社の技術を体感していただきたいと思います。

募集概要

職種 営業、技術、管理
仕事内容 ◆営 業
  トヨタ、ダイハツ、マツダ、日野などのカーメーカーを始め
  としたグローバル企業と取引きを展開。
  ネットシェイプ技術と一貫生産体制により、受注活動を
  行っている。

◆技 術
 (1)圧造設計
   ・圧造における「工程設計」や「金型設計」を行う。
    そして試作に立会い、量産化に結びつけていく。
 (2)生産技術
   ・「加工のライン設計」や「加工図・標準書の作成」
    を行う。そして効率の良い生産を目指し、常に改善を
    行っていく。

◆管 理
 (1)生産管理
   ・注文書に基づき「生産計画の立案」や、製造部への
   「生産指示」を行う。しかし、生産が遅れたり、増産
   依頼が入った場合などは、直ちに関係部署を招集し
   協議検討を行って、適切な措置をとる。
 (2)品質管理
   ・「安定した品質づくり」に力を入れている。しかし、
    不具合発生時には、「原因究明」し、真の原因を
    突き止め、「再発防止対策」を行っていく。
勤務地 新潟市、加茂市
勤務時間 8:10~17:15
(休憩時間計65分)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

合同会社説明会に参加

会社説明会に参加

採用試験

内々定
という流れで考えています。

当社へのエントリーは、まずこのリクナビから
エントリーしてください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月実績(基本給)
大学院卒 /月給21万円
大学卒   /月給20万円
短大卒   /月給18万3000円
高専卒   /月給18万3000円
専門卒   /月給18万3000円
諸手当 超過勤務・家族・通勤(当社規定による)・営業手当
昇給 年1回
賞与 年2回(8月、12月)
休日休暇 年間休日113日、日曜日、土曜日(月に3~4日)、
年末年始・GW・夏季・年次有給・特別休暇
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
福利厚生 制度/財形貯蓄・退職金
クラブ活動/野球部・卓球部
レクリエーション/新入社員歓迎ボウリング大会
・新入社員歓迎会・社員忘年会
試用期間 あり
入社後3ヵ月
その他条件は本採用時と変更なし  

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 12人 3人 75.0%
2017年度 12人 3人 75.0%
2016年度 11人 3人 72.7%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 3人
2018年度 9人 3人
2017年度 8人 3人
3年以内男性採用割合:74.2%
3年以内女性採用割合:25.8%
平均勤続年数 11.0年(2020年1月時点)
平均年齢 37.0歳(2020年1月時点)
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:ストレスチェック実施(年1回)
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 0人9人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
採用予定人員 10名(2020年4月入社予定)
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、
成績証明書、健康診断書、推薦書
選考方法 作文、適性検査、面接
採用方針 当社の選考は「人物重視」です!
「創造力」、「コミュニケーション能力」、「協調性」
のある人を望みます。

面接では、あなた自身の魅力を存分に
私たちに伝えてください。

なお、適性検査の評価も合わせて行います。

採用実績校

新潟大学、長岡技術科学大学、新潟工科大学、新潟産業大学、新潟国際情報大学、新潟経営大学、新潟医療福祉大学、敬和学園大学、北海道工業大学、函館大学、八戸工業大学、いわき明星大学、関東学園大学、関東学院大学、足利工業大学、日本工業大学、千葉工業大学、帝京大学、帝京科学大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、日本大学、法政大学、立正大学、東海大学、神奈川大学、神奈川工科大学、湘南工科大学、山梨英和大学、富山大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、福井工業大学
(文系出身者も多数います)

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

新潟県新潟市南区新飯田2615-1
〒950-1455
担当/総務部 大沼、高橋、森田、川嶋
(電話)(025)374-2126(代)
交通機関/JR上越新幹線燕三条駅より車で15分、三条燕インターより15分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。